7月開催
ジョブドラフトFes
高校生と企業が直接会える、高校生のための合同企業説明会です。7月の学校訪問の解禁と同じ時期に、全国の会場で開催します。
- 全国14会場開催規模
- 25〜50社1会場あたりの出展
申込締切：5月ごろ
※枠が埋まり次第、受付を終了します。
※開催規模は過去の開催時のものです。
このイベントについて相談する高卒採用を検討中の企業さまへ
3月の高卒採用なら
求人票の準備から、7月の学校訪問まで間に合う
4月スタートなら、最短5月にサポート開始。求人票の準備から7月の学校訪問まで、余裕をもって進められます。
4月スタートの
貴社版カレンダーを個別相談で作成
貴社版カレンダーを個別相談で作成
無料・オンライン対応可
最短サポート開始5月
- 8,000社以上高卒採用の累計支援実績※1
- 2,664校以上高校とのネットワーク※1
- 47都道府県全国の高校に対応
WORRIES
3月に多い、
高卒採用のお悩み
- 01
今年こそ高卒採用を始めたいが、何から手をつければいいのかわからない。
- 02
去年は求人票を出したのに、応募が1件もなかった。
- 03
どの高校に求人票を届ければいいのか、見当がつかない。
どのお悩みも、高校の1年の動きに合わせて準備すれば解決できます。
まずは4月から始めた場合の12か月を見てください。
CALENDAR
4月から始めた場合の
12か月
高校の1年の動きは、全国で決まっています。その動きに合わせて、自社だけで進める場合と、ジンジブと進める場合を並べました。
ビフォーこの時期の高校の動きと、自社だけで進める場合
一般的な例です。つまずきは、自社だけで進めたときにつまずきやすい所です。
アフタージンジブと進める場合
お申し込みから最短1か月でキックオフ。採用ツールの制作には1〜2か月かかります（点線は2か月目）。
カレンダーは、採用したい人数とエリアで変わります。
貴社の条件に合わせた12か月を、個別相談でお作りします。
貴社版カレンダーを個別相談で作成
DIFFERENCE
ジンジブと進めると、
ここが変わる
01
貴社の負担
求人票の添削、訪問する高校の選定、採用ツールの制作をジンジブが受け持ちます。貴社は、職場見学と面接に時間を使えます。
02
抜け漏れ
ハローワークへの申込、学校への求人票の提出、2次募集の連絡など、日付が決まっている手続きをカレンダーで先回りして進めます。
03
前倒しできる点
キックオフから1〜2か月で採用ツールが仕上がるため、学校訪問や2次募集の連絡に、自社の資料を持って臨めます。
COUNTDOWN
今月始める理由
7月1日の学校訪問の解禁まで
あと--日
- 4月お申し込み
- 5月〜キックオフ・準備
- 7月1日学校訪問の解禁
7月1日から、学校への求人票の提出と学校訪問が全国で一斉に始まります。それまでに求人票・採用ツール・訪問する高校のリストをそろえておくと、解禁日から迷わず動けます。
EVENT
この時期に出られるイベント
SUPPORT
カレンダーに並ぶ、
支援の中身
カレンダーの「ジンジブ」の欄に並ぶ支援です。必要なものだけを組み合わせてご利用いただけます。
4〜5月
求人票の添削
高校生と先生に、仕事の中身と働き方が伝わる求人票に整えます。
5〜6月
訪問する高校の選定
全国2,664校以上の高校とのネットワークから、貴社の職種と地域に合う高校を選びます。※1
7月・2次募集
学校訪問・求人票の発送の代行
7月の解禁に合わせた学校訪問と求人票の発送を、ジンジブが代わりに行います。2次募集での送り直しにも対応します。
キックオフ後1〜2か月
採用ツールの制作・取材
採用パンフレットなどの採用ツールを制作します。社員の取材や職場の撮影も、制作の中で行います。
通年
ジョブドラフトNavi
求人票では伝えきれない仕事の様子を、写真・動画・社員紹介で高校生に届けられる高卒採用サイトです。
7月・10月・2月
ジョブドラフトFes・イベント
高校生と直接会える合同企業説明会です。2次募集の時期や、高校2年生向けのイベントもあります。
入社後は、1年間の社外合同研修「ルーキーズクラブ」で、ほかの会社の同期と一緒に社会人の基礎を学べます。
CASE
高卒入社の社員は、
こう育っています
製造業界
未経験入社1年で、溶接を一人で任せられる戦力に
高卒入社2年目・19歳・溶接工
- 入社時溶接見習いからスタート
- 1年一人で対応できる工程が広がる
- 2年目一人で任される溶接工に
法人営業
入社1か月半で顧客の前へ。営業1年で成績トップに
高卒入社1年目・18歳で入社
- 入社時テレアポを先輩の型で覚える
- 1か月半社外での提案を始める
- 1年営業成績トップ、主任へ
飲食業界
20歳で店長に登用。多店舗展開の中核に
高卒入社13年目・31歳・エリアマネージャー
- 1年店長の2番手に
- 2年目20歳で店長に抜擢
- 20代エリアマネージャーへ昇格
※株式会社ジンジブが取材した、高卒入社の社員のインタビューより。※5
FLOW
個別相談の流れ
所要時間は30分ほど。オンラインでご相談いただけます。
STEP 1
フォームでお申し込み
会社名・お名前・連絡先・ご希望の日程だけで、1分ほどでお申し込みいただけます。
STEP 2
日程のご連絡
担当者から、相談の日時とオンラインの接続先をご連絡します。
STEP 3
個別相談
採用したい人数・職種・エリアをお伺いし、貴社の12か月を一緒に組み立てます。
当日わかること
- 4月スタートの貴社版カレンダーいつ・誰が・何をするかを、12か月分で整理します。
- 貴社のエリアの高校の動きエリアの高校の傾向と、いまの募集の状況をお伝えします。
- 必要な支援と費用の目安必要なものだけを組み合わせた進め方をご提案します。
FAQ
よくあるご質問
相談だけでも大丈夫ですか？
はい。相談は無料で、導入をお約束いただく必要はありません。
高卒採用が初めてでも始められますか？
はい。ハローワークで求人の申込手続きを行えば、年度の途中からでも募集を始められます。求人票づくりから、ジンジブがお手伝いします。
4月スタートで、本当に間に合いますか？
このページのカレンダーは、全国共通の日程をもとにした一般的な例です。採用したい人数やエリア、ご利用いただく支援によって進め方は変わるため、個別相談で貴社の条件に合わせてお作りします。
2次募集からでも始められますか？
はい。9月末の時点で、就職先がまだ決まっていない高校生は約4割です。10月以降も2次募集は続きます。2次募集でつくった学校との関係は、来期の採用にも生きます。
※厚生労働省 令和7年度「高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職・就職内定状況」（9月末現在）。学校・ハローワークの紹介を希望する高校生が対象。
費用はどれくらいかかりますか？
ご利用いただくサービスと掲載期間によって変わります。必要な支援の組み合わせと費用の目安は、個別相談でお伝えします。
どの地域に対応していますか？
47都道府県の高校に対応しています。
CONTACT
4月スタートの
貴社版カレンダーをお作りします
相談は無料です。所要時間は30分ほど、オンラインでご相談いただけます。
お申し込みありがとうございます。
担当者から、相談の日時をご連絡します。
出典・注記
- ※1 累計支援実績は2026年6月時点の当社サービス累計、高校とのネットワークは2026年3月時点。
- ※4 厚生労働省「新規高等学校等卒業者の就職に係る採用選考期日等」。日程は年度・地域（沖縄県など）により異なる場合があります。
- ※5 活躍事例は、株式会社ジンジブが取材した高卒入社の社員のインタビューに基づきます。
- カレンダーは一般的な例です。採用人数・エリア・ご利用いただく支援によって変わります。